Изменения в трудовых отношениях, о которых вам нужно знать

17 Апреля 2020

Декретом Президента Республики Беларусь № 1 от 9 апреля 2020 года были внесены некоторые изменения в порядок регулирования трудовых отношений. Что поменялось?

  1. Предупреждать об изменении существенных условий труда необходимо за месяц.

Из Декрета № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» исключена норма, устанавливающая семидневный срок уведомления работника об изменении существенных условий труда. Теперь наниматели должны руководствоваться месячным сроком предупреждения, установленным Трудовым кодексом.

  1. Выплачивать отпускные необходимо за 2 дня до начала отпуска.

Из Декрета № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» исключены нормы, регулировавшие ранее вопросы заключения, прекращения контрактов, обязательных условий контрактов. Исключение норм сделано во избежание дублирования информации с новой редакцией Трудового кодекса.

Также для устранения коллизий из Декрета № 29 была исключена норма о сроке выплаты отпускных (не позднее, чем за 1 день до начала отпуска). Теперь нанимателем следует руководствоваться Трудовым кодексом и выплачивать отпускные не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска.

  1. Ответ на запрос о принятых на работу руководителей должен быть предоставлен за 3 рабочих дня.

Введена норма, закрепляющая мониторинг трудоустройства руководителей, которых уволили по дискредитирующим обстоятельствам, в течение 5 лет после увольнения. Эта норма больше касается государственных структур и вводится с целью выполнения требования Главы государства о недопущении «пересаживания» таких руководителей с одной ответственной должности служащего на другую. При этом проводящие мониторинг органы имеют право запрашивать необходимые для мониторинга сведения, как у государственных, так и частных организаций. Ответ на такой запрос должен быть предоставлен в течение 3 рабочих дней безвозмездно.

! Важно: большая часть норм нового Декрета № 1 распространяет свое действие на отношения, возникшие с 28.01.2020.